14 feb 2017 - Uddannelse¨ -

Lær om konflikthåndtering og få det bedste ud af situationen

Igennem livet kan vi ikke flygte fra konflikter, dårlige oplevelser eller på anden måde negative episoder. Du vil på et eller andet tidspunkt have en oplevelse som du ikke kan lide, og det er ikke muligt at gå gennem hele livet, hvor der kun sker positive ting. Når du har været gennem en episode, kan du oftest efterfølgende selv se hvad du kunne gøre anderledes, det er dog ikke altid at man får gjort det når episoden opstår. Det kan være at modet ikke er der, eller man kan slå hovedet fra i ubehagelige situationer. Dette kan du træne og få hjælp til, med et kursus i konflikthåndtering. Hvis det skal være muligt at blive bedre til konflikthåndtering så kræver det dog nogle ting af en selv. Det kræver blandt andet, at man kan sige ’’velkommen’’ når en konflikt opstår og tænke over, hvad man kan bruge denne konflikt til. Kan man få noget ud af det, og bruge det til noget mere positivt. Dette gør, at man bliver meget bedre til konflikthåndtering. Det er ikke kun når du går rundt i den almindelige hverdag, eller står i køen til kassen i netto. Det kan også være på arbejdspladsen, at du har brug for at blive bedre til konflikthåndtering.

Kan man få hjælp til at blive bedre til konflikthåndtering?

Hos Supplement kan man blandt andet få et kursus i konflikthåndtering. Det fokusere på hvordan kursisterne reagerer på en konflikt, om det er på arbejdspladsen eller i dagligdagen. Hvis man i en virksomhed eller som privatperson har et ønsket område, indenfor konflikthåndtering som man ønsker at styrke, så er dette muligt. Supplement kan nemlig tilpasse sine kurser i konflikthåndtering til særlige problemstillinger. Hvis du som leder eller ansat gerne vil lære mere om hvordan man, som helhed får det bedste ud af en intern konflikt, ville et kursus hos Supplement i konflikthåndtering være en god start. Kurset kan være med til at åbne op for en mere konstruktiv kontakt kolleger imellem, og det kan i sidste ende være med til at højne resultatet, fordi man netop kan få maksimalt udbytte af de konflikter, man internt har med sine kolleger eller chefer. Kurset i konflikthåndtering veksler i forskellige områder hvor selve kurset veksler mellem oplæg, diskussioner og øvelser. Kurset tager cirka en dag at komme igennem, men resultatet af dette vil være positivt. Du kan komme ud fra kurset med værktøjer der gør, at du i næste situation ved præcis hvordan du skal reagere eller hvordan du skal tænke.